Salaires ?

Bien sûr vous payez à votre salariée le salaire que vous voulez.
Toutefois, il ne faut pas descendre en dessous du SMIC.
De plus, le salaire que vous versez doit obligatoirement comprendre une majoration de 10% pour les congès payés (ainsi vous n'aurez rien à payer quand elle sera en congés).
Au 1er janvier 2006 le smic brut avec les 10% de congés payés est de 8.83€ (c'est ce montant qui doit figurer dans le contrat de travail).

Par contre c'est le salaire net horaire que vous prenez vous calculer le salaire à verser :
Si vous choisissez l'option "réel" vous payez : 6.93€ X nbres heures effectuées
Si vous choisissez l'option "forfait" : 7.44€ X nbres heures effectuées.

Si votre salariée préfère des espèces, vous n'envoyez que le volet social se trouvant dans le chéquier et vous barrer le chèque correspondant.